Erklärung zur modernen Sklaverei

CVH SPIRITS LIMITED („CVH“)

ERKLÄRUNG ZU SKLAVEREI UND MENSCHENHANDEL – FÜR DAS GESCHÄFTSJAHR BIS 30. JUNI 2025

Einführung

Der Erfolg von CVH ist untrennbar mit der Art und Weise verbunden, wie wir unser Geschäft im Einklang mit unseren Werten Verantwortung und Integrität führen. Dieses Verhalten gilt sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Umgang mit Lieferanten.

CVH verpflichtet sich sicherzustellen, dass es keine moderne Sklaverei oder keinen Menschenhandel in unseren Lieferketten oder in irgendeinem Teil unseres Geschäfts gibt, durch faire Beschäftigungspraktiken im Einklang mit unseren Werten, Praktiken und relevanten Arbeitsgesetzen. Diese spiegeln unser Engagement wider, ethisch und mit Integrität in allen unseren Geschäftsbeziehungen zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen umzusetzen und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass Sklaverei und Menschenhandel in unseren Lieferketten nicht stattfinden.

Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Sklaverei und Menschenhandel und verpflichten uns, alle zumutbaren Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass Sklaverei und Menschenhandel weder in unserem Unternehmen noch in unseren Lieferketten vorkommen. Um dies zu erreichen, versuchen wir, Risiken von Sklaverei und Menschenhandel zu identifizieren und zu bekämpfen.

Wir erwarten dieselben Standards von allen, mit denen wir zusammenarbeiten, einschließlich Geschäftspartnern, Auftragnehmern und Lieferanten. CVH verpflichtet sich, mit unseren Lieferanten zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass Risiken von Sklaverei und Menschenhandel proaktiv erkannt und gemanagt werden.

Im Rahmen unserer Initiative zur Identifizierung und Minderung von Risiken haben wir Systeme eingerichtet, um:

  • Identifizierung und Bewertung potenzieller Risikobereiche in unseren Lieferketten.
  • Minderung des Risikos von Sklaverei und Menschenhandel in unseren Lieferketten.
  • Überwachung potenzieller Risikobereiche in unseren Lieferketten.
  • Schutz von Whistleblowern.

 

Seit Inkrafttreten des Modern Slavery Act 2015 haben wir unser bestehendes Engagement erweitert durch:

  • Einholung externer Rechtsberatung.
  • Führung von Gesprächen mit unseren Personal- und Lieferkettenteams, um wesentliche Risiken von Sklaverei und Menschenhandel in unserem Geschäft und unserer Lieferkette zu identifizieren.
  • Benennung des Rechtsteams als verantwortliche Abteilung und des Leiters der Rechtsabteilung als die Person mit der täglichen Verantwortung für die Einhaltung der Anti-Sklaverei- und Menschenhandelsbestimmungen.
  • Sicherstellung, dass unser Verhaltenskodex für Lieferanten die Einhaltung von Anti-Sklaverei- und Menschenhandelsbestimmungen gemäß dem Gesetz abdeckt und dass Verträge eine Compliance-Klausel enthalten.
  • Fortlaufende Überprüfung unserer Lieferantenvertragsbedingungen, um Compliance-Möglichkeiten zu identifizieren.

 

Struktur, Geschäft und Lieferketten

 

Die Haupttätigkeiten von CVH sind die Destillation, das Mischen, Abfüllen, Marketing und der Verkauf von Scotch Whisky sowie die Herstellung, das Marketing und der Verkauf anderer alkoholischer Getränke. Unser Hauptsitz befindet sich in Schottland. Die unmittelbare Muttergesellschaft von CVH ist Distell Group (Proprietary) Limited, ein in Südafrika registriertes Unternehmen, und die letztendliche Holdinggesellschaft von CVH ist Capevin Holdings (Proprietary) Limited („Capevin“), ebenfalls ein in Südafrika registriertes Unternehmen. Der letztendliche und kontrollierende Anteilseigner von Capevin ist Remgro Limited, ein in Südafrika registriertes Unternehmen. CVH beschäftigt weltweit etwa 328 Mitarbeiter und besitzt 3 Brennereien sowie eine hochmoderne Misch- und Abfüllanlage.

Wir verpflichten uns, Menschen in all unseren Aktivitäten in einer Weise zu behandeln, die ihre Menschenrechte respektiert und sowohl dem Wortlaut als auch dem Geist der geltenden Gesetze entspricht. Dies ist auch die Erwartung unserer Interessengruppen und dieses Ziel spiegelt sich in unseren Werten wider. Wir verpflichten uns, die südafrikanische Verfassung, die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte und den UK Modern Slavery Act in unserem Geschäftsverhalten einzuhalten. Diese nationalen und internationalen Prinzipien leiten die Art und Weise, wie wir uns engagieren, Menschenrechte fördern und wahren.

Lieferkette

Nach einer Überprüfung des Geschäfts von CVH und seiner Lieferketten im Hinblick auf moderne Sklaverei halten wir das Risiko für gering. Die meisten unserer Lieferanten haben ihren Sitz im Vereinigten Königreich und unterliegen regelmäßigen Audits im Rahmen unseres Qualitäts- und Lieferantenmanagements. Wo wir Risiken in Bereichen wie der Bereitstellung von Zeitarbeitskräften vermuten, führen wir detaillierte Audits dieser Lieferanten durch. Die von uns beschafften Waren und Dienstleistungen stammen typischerweise von größeren, etablierten Lieferanten mit Betriebssystemen und Praktiken, die den von uns erwarteten ethischen Standards entsprechen. Wir überwachen und bewerten unsere Lieferanten anhand internationaler Menschenrechtsstandards. Seite 3 von 5 Unsere Lieferverträge enthalten Verpflichtungen für unsere Lieferanten, ihr Geschäft in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen, Verordnungen und Kodizes gegen Sklaverei und Menschenhandel (Anti-Slavery Laws) zu führen. Wir verpflichten unsere Lieferanten vertraglich, uns über jegliche Verstöße gegen Anti-Slavery Laws zu informieren und Sorgfaltsverfahren in ihren Lieferketten umzusetzen, um sicherzustellen, dass keine Sklaverei oder kein Menschenhandel stattfindet. Unser Formular für neue Lieferantenanmeldungen und der Due-Diligence-Fragebogen werden verwendet, um unsere Lieferanten sowohl vor der Zusammenarbeit als auch fortlaufend zu überprüfen. Das World-Check-Portal-System markiert jegliche rechtlichen und reputationsbezogenen Risiken im Zusammenhang mit Dritten, einschließlich Verstößen gegen Gesetze weltweit und/oder Reputationsproblemen, die wir kennen sollten. Dies ermöglicht uns, rechtliche oder Compliance-Risiken im Zusammenhang mit Dritten vor und während der Zusammenarbeit mit CVH zu prüfen. Dieser Prüfprozess umfasst auch einen verpflichtenden Compliance-Fragebogen, den Dritte ausfüllen müssen, um Details zu ihren eigenen Compliance-Prozessen und -Richtlinien zu bestätigen. Wir halten uns stets an die von Aufsichtsbehörden sowie nationalen und internationalen Normungsorganisationen festgelegten Standards und Regeln. Unsere Prozesse umfassen: 

  • Anti-Korruptionsrichtlinie und -prozesse, einschließlich Einbindung und Zusicherungen von Dienstleistern mit mittlerem und hohem Risiko 
  • Bereichsübergreifende „Know Your Customer“-Prüfungen, bevor wir mit neuen Kunden und Vertriebspartnern zusammenarbeiten
  • Volle Einhaltung der Anforderungen der britischen HMRC-Abteilung, einschließlich Sorgfaltspflichten in der Lieferkette
  • Mitgliedschaft im Supplier Ethical Data Exchange (SEDEX), durch den wir unabhängig nach diesen Standards für ethischen Handel geprüft werden.
  • Fair-Trade-Zertifizierung.

Richtlinien zu Sklaverei und Menschenhandel

Wir halten uns stets an die lokalen Arbeitsgesetze. Unsere Reihe von Personalrichtlinien und Arbeitsweisen stellt sicher, dass unsere Mitarbeiter fair behandelt werden in Bezug auf:

  • Bezahlung und Leistungen
  • Gesundheit & Sicherheit, Arbeitsumfeld und -bedingungen
  • Umgang am Arbeitsplatz Seite 4 von 5
  • Vielfalt, Inklusion und Engagement
  • Die Möglichkeit, vertraulich Bedenken zu äußern, wenn Probleme auftreten
  • Zugang zu klaren schriftlichen Arbeitsbedingungen
  • Klare Erwartungen an und Arbeitsweisen mit unseren Partner-Rekrutierungsagenturen für Zeitarbeitskräfte.

Wir überprüfen weiterhin regelmäßig alle unsere Beschäftigungsrichtlinien weltweit, um sicherzustellen, dass wir mit allen gesetzlichen Änderungen konform sind.

Mitarbeiterschulung und Kommunikation

Das Unternehmen verfügt über Richtlinien zum ethischen Verhalten, die allen Mitarbeitenden kommuniziert werden, damit sie die vom Unternehmen geforderten ethischen Standards und Verhaltensweisen verstehen. Es gibt auch eine Whistleblowing-Hotline und einen Prozess, die von einem unabhängigen Drittunternehmen betrieben werden und es den Mitarbeitenden ermöglichen, Bedenken anonym und ohne Angst vor Repressalien zu äußern. Wir werden unsere Mitarbeitenden-Richtlinien weiterhin überprüfen und unsere Schulungsprogramme in diesem Bereich ausbauen.

Weitere Schritte

Nach einer Überprüfung der Wirksamkeit der ergriffenen Maßnahmen zur Sicherstellung, dass es keine Sklaverei oder keinen Menschenhandel in unseren Lieferketten gibt, beabsichtigen wir, folgende weitere Schritte zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel zu unternehmen:

  • Weiterhin wirksame Systeme und Kontrollen implementieren und durchsetzen, um Sklaverei und Menschenhandel in unseren Lieferketten zu verhindern.
  • Weiterhin die Wirksamkeit unseres umfassenderen Compliance-Systems überwachen und überprüfen.

 

Unsere regelmäßigen Prüfungen durch verschiedene Dritte, wie ISO und unsere Einzelhandelskunden, sind ein Beleg für das Engagement des Unternehmens, nach den höchsten Standards zu arbeiten, was dazu beigetragen hat, dass das Unternehmen die ISO 9001-Zertifizierung zusätzlich zur BRC AA+ Akkreditierung erhalten hat. 


Die britische Regierung hat ihr Register für Erklärungen nach dem Modern Slavery Act 2015 (MSA) gestartet. Zur Unterstützung der Regierungsmission für Transparenz haben wir freiwillig unsere eigenen Erklärungen zur modernen Sklaverei in diesem Register veröffentlicht.

Diese Erklärung wird gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 abgegeben und stellt unsere Erklärung zu Sklaverei und Menschenhandel für das Geschäftsjahr bis zum 30. Juni 2025 dar.

 

Ronan O’Rahilly

Geschäftsführer

CVH Spirits Limited

Datum: 27. November 2025